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Programa de Orientación Formativo Laboral

Programa de Orientación Formativo Laboral

Course modified date: 26 octubre 2024

Bienvenida/o al curso "Programa de Orientación Formativo-Laboral"

Este curso está diseñado especialmente para jóvenes que buscan preparar su camino hacia el mundo laboral. A lo largo del programa, te brindaremos herramientas, conocimientos y habilidades que te ayudarán a identificar tus fortalezas, establecer metas profesionales claras y entender mejor las expectativas del mercado laboral actual.

Durante este curso, aprenderás sobre temas clave como:

  • Exploración de tus intereses y habilidades.
  • Creación de un plan de carrera.
  • Conocimientos sobre derechos laborales.
  • Desarrollo de competencias para mejorar tu empleabilidad.

¡Estamos emocionados de ser parte de tu viaje hacia el éxito laboral!

Introducción a la Orientación Formativo Laboral

Definición y objetivos de la orientación formativo laboral.

Importancia de la orientación en el proceso de inserción laboral.

Autoconocimiento y Autoevaluación

Identificación de habilidades, intereses y valores personales.

Evaluación de fortalezas y áreas de mejora.

Análisis de aptitudes y competencias laborales.

 Exploración del Mundo Laboral

Análisis del mercado laboral actual.

Investigación de sectores y áreas de empleo.

Identificación de tendencias y oportunidades laborales.


Herramientas para la Búsqueda de Empleo

Elaboración de currículum vitae y carta de presentación.

Estrategias efectivas de búsqueda de empleo.

Preparación para entrevistas de trabajo.

Desarrollo de Habilidades Sociales y Profesionales

Comunicación efectiva en el entorno laboral.

Trabajo en equipo y colaboración.

Gestión del tiempo y organización personal.

Desarrollo Profesional y Planificación de Carrera

Identificación de metas profesionales a corto, mediano y largo plazo.

Planificación de acciones para alcanzar objetivos laborales.

Estrategias para el crecimiento y desarrollo profesional continuo

Adaptación al Mundo Laboral

Estrategias para la adaptación al entorno laboral.

Resolución de conflictos y manejo del estrés en el trabajo.

Promoción de un ambiente laboral saludable y productivo.

 Recursos y Apoyos para la Inserción Laboral

Identificación de recursos y programas de apoyo para la inserción laboral.

Redes de contacto y networking profesional.

Acceso a formación complementaria y oportunidades de desarrollo.

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular
Administración de Recursos Humanos I

Administración de Recursos Humanos I

Course modified date: 5 noviembre 2024

Objetivo: Conocerás los elementos principales de la capacitación de personal dentro de una organización, así como las obligaciones que una empresa debe cumplir en materia de capacitación y adiestramiento ante la STPS.


Aspectoss generales de la capacitación

Tema 1. Capacitación

1.1 Definición, objetivo e importancia
1.2 Marco filosófico de la capacitación
1.3 Clasificación de la capacitación

Tema 2. Tendencias de la capacitación en el siglo XXI

2.1 La capacitación basada en competencias
2.2 La capacitación y la programación neurolingüística
2.3 La capacitación y el empoderamiento
2.4 La capacitación y las inteligencias múltiples
2.5 La capacitación enfocada al desarrollo de la cultura del servicio
2.6 Métodos para el desarrollo de personas dentro del trabajo

Normatividad en materia de capacitación y adiestramiento en México

Tema 3. La capacitación y el adiestramiento en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

3.1 Artículo 3ro

3.2 Artículo 123

Tema 4. Ley Federal del Trabajo. La productividad, formación y capacitación de los trabajadores

4.1 Artículo 3ro
4.2 Artículo 132

4.3 Artículo 153

Obligaciones legales ante la STPS en capacitación y adiestramiento

Tema 5. Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores

5.1 Generalidades
5.2 Publicación del Acuerdo
5.3 Trámites y apoyos
5.4 Integración y funcionamiento de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
5.4.1 Lineamientos de integración de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
5.4.2 Funciones de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
5.4.3 Información y registro de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
5.5 Elaboración de planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad
5.5.1 Requisitos de planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad
5.5.2 Llenado del formato DC-2
5.6 Expedición de Constancias de competencias o habilidades laborales
5.6.1 Lineamientos de expedición de constancias de competencia o habilidades laborales
5.7 Registro de listas de constancias de competencia o habilidades laborales
5.7.1 Listas de constancias de habilidades laborales
5.7.2. Registro de constancias de competencias o habilidades laborales
5.7.3 Proceso para solicitar cambios
5.8 Agentes capacitadores externos
5.8.1 Disposiciones sobre agentes capacitadores

5.8.2 Artículo transitorio

La administración en nuestros tiempos

Herramientas y programas de apoyo de la STPS

Tema 6. Conoce a tu inspector

6.1 Marco normativo de la inspección
6.2 Proceso de la inspección

6.3 Identifica a tu inspector

Tema 7. Programa de formación de agentes multiplicadores (FAM)

7.1 ¿Qué es el FAM?
7.2 Cursos que ofrece el FAM

7.2.3 Requisitos y características

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Administración de Recursos Humanos II

Administración de Recursos Humanos II

Course modified date: 5 noviembre 2024

Objetivo: Conocerás los elementos principales de la capacitación de personal dentro de una organización, así como las obligaciones que una empresa debe cumplir en materia de capacitación y adiestramiento ante la STPS.


Detección de Necesidades de Capacitación

Tema 8. Metodología para la detección de necesidades de capacitación

8.1 Definición, objetivo e importancia de la DNC
8.2 Pasos para realizar la DNC

8.3 Métodos, técnicas e instrumentos para elaborar una DNC
8.4 Tipos de programas de capacitación y adiestramiento
8.4.1 Clasificación de los programas de capacitación y adiestramiento
8.4.2 Señalamiento de objetivos de la capacitación

Plan de vida y carrera

Tema 9. Elaborar un plan de vida y carrera

9.1 Definición de plan de vida y carrera
9.2 Elementos de un plan de vida y carrera
9.3 Programas de entrenamiento
9.3.1 Operativos
9.3.2 Mandos medios
9.3.3 Gerenciales

9.3.4 Desarrollo de habilidades de supervisión

Elaboración de planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad

Tema 10. Diseño de planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad
Tema 11. Aspectos que considerar para la ejecución de planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad
Tema 12. Evaluación de los programas de capacitación, adiestramiento y productividad

Inversión en el capital humano

Tema 13. La decisión de invertir en capital humano desde una perspectiva personal
Tema 14. Determinación de los costos directos e indirectos por intervenir en el capital humano

Tema 15. Determinación de los beneficios económicos o corriente de ganancias futuras por intervenir en capital humano

Cálculo del costo-beneficio de la inversión en el capital humano

Tema 16. Fórmula para el cálculo del valor actual o valor presente de las ganancias futuras por intervenir en el capital humano
Tema 17. Modelo de inversión en capital humano empleando la tasa interna de rendimiento

17.1 Fórmula de tasa interna de rendimiento para evaluar la decisión de invertir en capital humano
17.2 Tasa interna de rendimiento: implicaciones y consideraciones

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Administración para no administradores

Administración para no administradores

Course modified date: 26 octubre 2024

Objetivo: Identificarás los conceptos clave de la administración en general, su estructura y sus elementos.


Fundamentos de la administración

Tema 1. ¿Qué es la administración?
Tema 2. La administración como ciencia, técnica o arte

El proceso administrativo

Tema 3. La planeación
Tema 4. La organización

El proceso administrativo

Tema 5. La dirección
Tema 6. El control

La administración en nuestros tiempos

Tema 7. La administración actual
Tema 8. Los representantes de la administración del conocimiento

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Automanejo del Estrés

Automanejo del Estrés

Course modified date: 26 octubre 2024

Objetivo: Comprenderás al estrés como un fenómeno de nuestro tiempo, que tiene importantes implicaciones en la salud física, mental y social.


Conceptos generales

Tema 1. Ideas básicas del estrés
1.1 Definiciones
1.2 Tipos de estrés
1.3 Mecanismos fisiológicos del estrés
1.4 Síntomas del estrés
1.5 Visión general del estrés

Tema 2. Fuentes estresoras
2.1 Factores del estrés
2.2 Estrés laboral

Personalidad y estrés

Tema 3. Diferencias personales para el manejo del estrés
Tema 4. Inventario de la conciencia del estrés

Técnicas y actividades para el manejo del estrés

Tema 5. Medidas de prevención personal
Tema 6. Técnicas de manejo emocional y cognitivo
Tema 7. Medidas de prevención en el ámbito organizacional

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Calidad en el Servicio

Calidad en el Servicio

Course modified date: 27 octubre 2024

Objetivo: Entenderás los componentes que constituyen la calidad en el servicio para ofrecer una buena atención a sus clientes presentes y futuros.


La filosofía del servicio

Tema 1. Ideas básicas sobre el servicio
Tema 2. La calidad en el servicio
Tema 3. Necesidades del cliente o usuario

Modelos de calidad en las organizaciones

Tema 4. Modelos de calidad
Tema 5. Indicadores de producto vs indicadores de calidad

Nuevos enfoquess

Tema 6. Enfoque hacia la calidad en el servicio

Cultura organizacional de calidad en el servicio

Tema 7. Competencias personales para prestar un servicio de calidad
Tema 8. Manejo de temas difíciles y recomendaciones

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Competencias básicas para la empleabilidad en el contexto laboral

Objetivo: Describes las competencias básicas que puedes desarrollar para ser una persona empleable.


Este curso está alineado al estándar EC1265. Haz clic aquí para ver más información.


Imagen personal y comunicación oral

Tema 1. Imagen personal
           1.1 Percepción e imagen
           1.2 Construcción de una imagen personal sólida
           1.3 Imagen profesional
Tema 2. Fundamentos de la comunicación oral y escrita
           2.1 El proceso de comunicación
           2.2 Escucha activa
           2.3 Habilidades para la comunicación verbal y no verbal
           2.4 La comunicación interpersonal
           2.5 La comunicación oral estratégica
           2.6 Habilidades para construir oraciones

Trabajo en equipo o grupo en el contexto laboral

Tema 3. Trabajo en equipo
           3.1 ¿Qué es el trabajo en equipo?
           3.2 Características
           3.3 Ventajas
           3.4 Composición
           3.5 Tipos o modalidades
           3.6 Desarrollo de los equipos de trabajo
           3.7 Equipos de trabajo eficaces
           3.8 Competencias
           3.9 Roles
           3.10 Modelos que abordan los roles de equipo
Tema 4. Trabajo colaborativo
           4.1 La colaboración en las organizaciones
           4.2 ¿Por qué fomentar la colaboración?
           4.3 Características del trabajo colaborativo
Tema 5. Colaborar en un ambiente laboral
           5.1 Ambiente laboral
           5.2 Elementos del ambiente laboral
           5.3 Relaciones con el grupo de pares
           5.4 Comunicación

Realizar tareas asignadas

Tema 6. Las tareas como procesos
           6.1 Tareas en el ámbito laboral
           6.2 Gestión de tareas
           6.3 Pasos para realizar tareas laborales
Tema 7. Herramientas para la organización y seguimiento de tareas
           7.1 Herramientas
           7.2 Aplicaciones

Solución de problemas

Tema 8. Los problemas en el trabajo
           8.1 Concepto de los problemas en el trabajo
           8.2 ¿Por qué se generan los conflictos?
           8.3 Clasificación de los conflictos
           8.4 Tipos de conflictos laborales
Tema 9. Estrategias de solución de problemas
           9.1 La persona ante la negociación del conflicto

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Estrategias para la búsqueda de empleo

Estrategias para la búsqueda de empleo

Course modified date: 28 octubre 2024

Objetivo: Identificarás las estrategias y las herramientas para que tu búsqueda de empleo sea planificada y eficiente.


Un acercamiento al mercado de trabajo

1.1 Los actores
1.2 ¿Cómo se vinculan?
1.3 Contratación
1.4 Cambios en el mercado laboral
1.5 ¿Cómo puedes adaptarte a los cambios en el mercado actual?
Estrategia 1

Buscar empleo es un proceso

2.1 ¿Por qué buscar empleo es un proceso?
Estrategia 2
2.2 Conociéndome
Estrategia 3
2.3 Mi perfil laboral
Estrategia 4
2.4 ¿Dónde buscar ofertas de empleo?
Estrategia 5
2.5 ¿En dónde quiero trabajar y qué quiero hacer?
Estrategia 6
2.6 Mi perfil laboral y el puesto que me interesa

El CV: Mi carta de presentación

3.1 ¿Qué es un CV?
3.2 ¿Cuáles son los elementos de un CV?
Estrategia 7
Estrategia 8
3.3 Algunas recomendaciones generales
3.4 Ejemplos de CV

La entrevista de trabajo

4.1 ¿Qué es una entrevista de trabajo?
4.2 Mi entrevista de trabajo
Antes de la entrevista
Estrategia 9
Estrategia 10
Estrategia 11
El día de la entrevista
Estrategia 12
Después de la entrevista
Estrategia 13

Alternativas para la búsqueda de empleo

5.1 El reclutamiento 2.0
5.2 Otras opciones para la búsqueda de vacantes
Autoevaluación del curso

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Fundamentos de Hidroponía

Fundamentos de Hidroponía

Course modified date: 28 octubre 2024

Objetivo: Conocerás las indicaciones y los consejos fáciles de seguir para la implementación de un huerto hidropónico.


Generalidades

Tema 1.1 Conceptos básicos relacionados con la hidroponía
Tema 1.2 La hidroponía como una opción para zonas de bajos ingresos
Tema 1.3 La historia de la hidroponía
Tema 1.4 Ventajas y desventajas de la hidroponía
Tema 1.5 Instalaciones y equipos

¿Cómo empezar?

Tema 2.1 Primeros pasos
Tema 2.2 Sistemas de cultivo hidropónico
Tema 2.3 Solución nutritiva

Manejo de cultivo

Tema 3.1 Siembra
Tema 3.2 Riego
Tema 3.3 Controles de cultivo
Tema 3.4 Otras labores de manejo

Cultivos hidropónicos hortícolas

Tema 4.1 Sanidad
Tema 4.2 Plagas
Tema 4.3 Enfermedades por hongos y bacterias
Tema 4.4 Desinfección de los sustratos
Tema 4.5 Leyes, normas y reglamentos

Oportunidad de negocio

Tema 5.1 ¿Cómo puedes ser una persona emprendedora exitosa?
Tema 5.2 Administración
Tema 5.3 Profesionalización
Tema 5.4 Capacitación

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Huertos Urbanos

Huertos Urbanos

Course modified date: 28 octubre 2024

Objetivo: Conocerás los fundamentos para iniciar un huerto urbano en tu domicilio.


Generalidades

Tema 1. Fundamentos de los huertos urbanos
1.1 Definición de huerto urbano
1.2 ¿Qué se necesita para hacer un huerto urbano?
1.3 Recomendaciones para tu huerto urbano

Los cultivos

Tema 3. ¿Por qué es importante la rotación de cultivos?
Tema 4. Acciones para el cuidado de tu huerto urbano
Tema 5. Control de plagas
Tema 6. Prevención de plagas

Control de plagas

Tema 7. Ventajas del uso de bioplaguicidas
Tema 8. Elaboración de biofertilizantes
Tema 9. Beneficios de los biofertilizantes

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

La discriminación en el trabajo: causas, manifestaciones y estrategias para combatirlo

Objetivo: Reflexionas sobre las causas y manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral mediante el abordaje del marco legal, los impactos que tiene en los distintos grupos prioritarios, así como la revisión de herramientas para la implementación de acciones encaminadas a cerrar brechas y sesgos discriminatorios en el sector privado de la Ciudad de México.


La discriminación en el ámbito laboral: definición, causas y manifestaciones dentro de los centros de trabajo

Tema 1.1 ¿Qué es la discriminación? Definición y causas
Tema 1.2 Grupos históricamente discriminados e interseccionalidad
Tema 1.3 Formas internas y externas de discriminación en el sector privado

Marco legal del derecho a la no discriminación

Tema 2.1 Marco legal internacional, nacional y local 
Tema 2.2 Normas relacionadas relacionadas dentro de la Ley Federal del Trabajo 
Tema 2.3 Autoridades competentes y procedimientos de atención a la discriminación en la Ciudad de México

Principales manifestaciones de la discriminación laboral en México

Tema 3.1 Penalización por maternidad, brecha salarial y otras formas de discriminación hacia las mujeres
Tema 3.2 Discriminación hacia la población LGBTTTIQ+, personas con discapacidad, discriminación racial y discriminación por condición de salud

Estrategias para prevenir y atender la discriminación laboral

Tema 4.1 Impactos de la implementación de estrategias de diversidad e inclusión en las empresas
Tema 4.2 Medidas de inclusión, nivelación y acciones afirmativas 
Tema 4.3 Estrategias para combatir y detener la discriminación

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Limpieza Verde

Limpieza Verde

Course modified date: 21 octubre 2024

Objetivo: Conocerás los productos naturales, los utensilios y las técnicas necesarias para realizar el aseo de un lugar de manera sustentable y armónica.


Limpieza verde y sustentable

Tema 1. Conceptos relacionados con la limpieza verde
Tema 2. ¿Qué es la limpieza verde?
Tema 3. Elementos que intervienen en la limpieza verde

Recursos para la limpieza verde

Tema 4. El uso de la microfibra
Tema 5. Utensilios a base de rayón y viscosa
Tema 6. Uso de productos químicos verdes

Productos naturales para la limpieza

Tema 7. Bicarbonato de sodio
Tema 8. Vinagre blanco
Tema 9. Ahorro de recursos

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Manejo de Hojas de Cálculo Básico I

Manejo de Hojas de Cálculo Básico I

Course modified date: 5 noviembre 2024

Objetivo: Identificarás los fundamentos, elementos y procedimientos básicos de la hoja de cálculo.

Introducción

Tema 1. Fundamentos
Tema 2. Características
Tema 3. Elementos básicos

Ejecución de herramientas básicas

Tema 4. Abrir, cerrar y tipos de formatos
Tema 5. Modificación de la apariencia de la hoja
Tema 6. Personalizar formato de impresión

Procedimientos de navegación

Tema 7. Utilizando el teclado y el mouse en Excel
Tema 8. Comandos
Tema 9. Selección de fillas y columnas

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Manejo de Hojas de Cálculo Básico II

Manejo de Hojas de Cálculo Básico II

Course modified date: 21 octubre 2024

Objetivo: Aprenderás a editar y dar formato a una hoja de cálculo y a ionformación dentro de ella.


Fórmulas y funciones 

Tema 1. Conceptos y diferencias
Tema 2. Componentes de las fórmulas                                                                     
Tema 3. Funciones básicas
Tema 4. Errores comunes en el uso de FX

Edición y formato en celdas

Tema 1. Organizando la información
Tema 2. Ajuste al contenido
Tema 3. Revisión ortográfica

Gráficos e ilustraciones

Tema 1. Diferencia entre gráficos e ilustraciones
Tema 2. Diseño y tipos de gráficos
Tema 3. Elementos principales de las ilustraciones

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Manejo de Recursos

Manejo de Recursos

Course modified date: 21 octubre 2024

Objetivo: Conocerás el problema del manejo de recursos así como las estrategias para reducir el impacto ambiental de tu comunidad.


Generalidades

Tema 1. Entre montañas de residuos
Tema 2. Consumiendo el problema: el origen del problema

El problema

Tema 3. Una acción, múltiples consecuencias
Tema 4. ¿Qué sucede con los residuos electrónicos?

Soluciones

Tema 5. Divide y vencerás: el manejo de residuos
Tema 6. Las tres R
Tema 7. El tesoro de los residuos

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Marketing Digital I

Marketing Digital I

Course modified date: 21 octubre 2024

Objetivo: Comprender los fundamentos teóricos del marketing digital para usarlos en tu negocio mediante una estrategia enfocada.

El origen del marketing digital

Tema 1. El marketing en la era digital: su presente y su futuro
           1.1 El rostro cambiante de la publicidad
           1.2 La tecnología detrás de la publicidad
           1.3 Las primeras redes
           1.4 De ARPANET a INTERNET
           1.5 El Marketing Digital
           1.6 El Consumidor 2.0

Tema 2. Traza un plan y cúmplelo. Elabora una estrategia.
           2.1 ¿Por qué se necesita una estrategia de Marketing Digital?
           2.2 Tu negocio y el Marketing Digital

Tu sitio Web

Tema 3. Entiende al cliente del Marketing Digital
           3.1 La verdad sobre el consumidor digital
           3.2 Ni yo te conozco ni tú me conoces
           3.3 No pierdas de vista el premio
           3.4 ¿Cómo construir un sitio web eficiente?
           3.5 Preguntas previas
           3.6 Dominio

Tema 4. Hosting: El lugar de tu sitio Web en Internet
           4.1 Hosting
           4.2 Cómo seleccionar a un diseñador o desarrollador web
           4.3 ¿Cómo escribir un buen contenido web?

Comprendiendo las redes sociales

Tema 5. Las tareas como procesos
           5.1 ¿Qué son las redes sociales?
           5.2 Hora de participar
           5.3 Tipos de redes sociales

Tema 6. Herramientas para la organización y seguimiento de tareas
           6.1 Herramientas
           6.2 Aplicaciones
           6.3 Administración de la relación con los clientes
           6.4 Planeación de la campaña
           6.5 Énfasis en el contenido
           6.6 Cómo redactar un texto infalible de correo electrónico
           6.7 Medición del éxito
           6.8 Campañas de bienvenida

Comprendiendo el marketing móvil

Tema 7. Tamaño del mercado y tasa de crecimiento
           7.1 ¿Y entonces para qué sirve nos sirve el marketing móvil?
           7.2 Móvil: evolución en esteroides
           7.3 Constante ascenso de la publicidad en la tecnología móvil
           7.4 Ubicación, ubicación, ubicación
           7.5 Aplicaciones para dispositivos móviles
           7.6 Diseño de una estrategia de marketing multimedios

Tema 8. Marketing de contenido y publicidad nativa
           8.1 Importancia del contenido
           8.2 ¿Por qué necesito una estrategia de contenido?
           8.3 ¿Dónde encaja la estrategia de contenido en el marketing? ¿Quién la administra?
           8.4 Tipos de contenido
           8.5 Cómo realizar una lluvia de ideas
           8.6 El futuro del contenido en línea

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Marketing Digital II

Marketing Digital II

Course modified date: 22 octubre 2024

Objetivo: comprenderás los diversos medios que te ayudarán a implementar una estrategia de Marketing Digital exitosa.

Entendiendo la programática

Tema 9. ¿Qué es la compra programática de anuncios?
           9.1 ¿Qué es la compra programática de anuncios?
           9.2 ¿Qué necesitan saber los expertos en marketing digital sobre la compra programática?

Tema 10. Todo sobre los vídeos.
           10.1 Los videos se vuelven tendencia
           10.2 Papel de la publicidad mediante videos
           10.3 Cuándo utilizar el marketing de videos
           10.4 Elementos esenciales de una campaña de marketing con videos
           10.5 Sugerencias para el marketing de videos

Comprendiendo las relaciones públicas en línea

Tema 11. Nada ha cambiado, pero todo ha cambiado
           11.1 Los cambios inevitables
           11.2 ¿Qué son las relaciones públicas en línea?

Tema 12. Las reglas del compromiso
           12.1 Las reglas del compromiso
           12.2 ¿Sin asociarse con nadie?
           12.3 Responde rápido y podrás resolver la raíz del problema
           12.4 Lista de relaciones públicas cuando tu reputación se ve amenazada

Comprendiendo el marketing de resultados

Tema 13. ¿Cómo identificar las oportunidades de una alianza estratégica?
           13.1 ¿Cómo identificar las oportunidades de una alianza estratégica?
           13.2 Sugerencias para realizar alianzas estratégicas
           13.3 Marketing de resultados
           13.4 ¿Cómo funciona?
           13.5 ¿Por qué deberías utilizar el marketing de resultados?
           13.6 ¿Cómo implementar un programa de marketing de resultados?

Tema 14. Internet de las cosas (IOT)
           14.1 ¿Qué es el IOT?
           14.2 ¿Cómo entender a las personas en el internet de las cosas?
           14.3 Investigación del contexto de utilización
           14.4 Modelamiento del contexto de uso
 

Experiencia del usuario (UX)

Tema 15. La experiencia del usuario
           15.1 ¿De qué estamos hablando?
           15.2 Breve nota sobre las pruebas de experiencia del usuario/valor práctico
           15.3 Principios heurísticos de la usuabilidad de la web de Nielsen y Molich
           15.4 La persuasión y sus bases

Tema 16. Hacia allá vamos
           16.1 El futuro del marketing digital

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Ortografía y Redacción

Ortografía y Redacción

Course modified date: 21 octubre 2024

Objetivo: Aplicarás las normas y estándares de la ortografía en la elaboración de textos claros y precisos.


Ortografía

Tema 1. Principales letras dudosas: V y B / S, C y Z
Tema 2. Palabras con sonido similar y ortografía diferente

Signos de puntuación

Tema 3. El punto
Tema 4. El punto y seguido
Tema 5. La coma
Tema 6. El punto y coma
Tema 7. Los dos puntos
Tema 8. Las comillas

Redacción de documentos

Tema 9. Elementos de un documento escrito
Tema 10. Construcción eficiente de párrafos
Tema 11. Documentos oficiales

Cuidado de la redacción

Tema 12. Errores más comunes al redactar

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Prevención de las Adicciones en el Ámbito Laboral

Prevención de las Adicciones en el Ámbito Laboral

Course modified date: 21 octubre 2024

Objetivo: Diseñas una estrategia de promoción de la salud y la prevención de adicciones en tu centro de trabajo, para sensibilizar a las personas sobre los riesgos y los daños en el consumo de drogas.


Las adicciones y su clasificación

Tema 1. El consumo de drogas en México
Tema 2. Clasificación de las drogas
Tema 3. Los tipos de drogas y sus efectos en el cuerpo

El proceso de adicción: mitos y realidades

Tema 4. Factores de riesgo
Tema 5. Factores de protección
Tema 6. El proceso de adicción
Tema 7. Mitos y realidades

Prevención de adicciones

Tema 8. Prevención de adicciones
Tema 9. Modelos de prevención
Tema 10. Principios de la prevención
Tema 11. Escenarios de la prevención

Prevención de las adicciones en el ámbito laboral

Tema 12. Razones para diseñar una estrategia de prevención de las adicciones en el ámbito laboral
Tema 13. Normatividad de una estrategia de prevención
Tema 14. Factores de riesgo y estrategias de prevención en el ámbito laboral
Tema 15. Diseño de una estrategia de prevención de las adicciones en el ámbito laboral

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

Course modified date: 21 octubre 2024

Objetivo: Identificarás los elementos básicos del funcionamiento del trabajo en equipo, así como las habilidades y las herramientas útiles para su desarrollo.


¿Qué es el trabajo en equipo?

Tema 1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
Tema 2. Grupos o equipos, ¿Cuál es la diferencia?
Tema 3. Importancia del trabajo en equipo

¿Cómo funciona el trabajo en equipo?

Tema 4. Etapas de la formación de un equipo
Tema 5. Funcionamiento de un equipo
Tema 6. Liderazgo

Habilidades y herramientas para el trabajo en equipo

Tema 7. Habilidades individuales y grupales que facilitan el trabajo en equipo
Tema 8. Herramientas necesarias para el trabajo en equipo

Beneficios:

Al aprobar el curso obtén una constancia de capacitación con valor curricular

Curso de Capacitación Marketing Digital y Redes sociales

• Temario a desarrollar del Curso:

I. Introducción al Mkt Digital, Mkt de Contenido y Blog 

II. Mkt de Contenido aplicado a Redes Sociales & e-mail Mkt 

III. RRSS en los negocios de productos, servicios y personas 

IV. Medición y análisis del Marketing Digital V. Inbound Marketing, la magia de vender sin vender 

VI. Fb/Ig ads, Marketplaces, Casos prácticos y Conclusiones